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      人力资源理念:承认人的需要 重视人的价值

      开发人的潜能 鼓励人的创造

      人力资源管理目标:

      以人为本;

      为员工个人发展创造公平的机会;

      为员工接收新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好条件;

      培养员工自豪感及归属感

      团队组织建设

      学习理念:以学位本 终身学习 团队学习

      树立“工作学习化”的理念

      树立“学习工作化”的理念

      树立“反思学习”的理念

      树立“多元学习”的观念

      树立学以创新的理念

      bwin国际平台网址置业秉承“唯德唯才,有为有位”的人才观以及“学有所长,学人之长;学以修身,学以致用”的学习观,不断加强人才团队建设。结合公司发展战略,本着“细分培训对象,突出培训重点、丰富培训形式、提高培训效果”的原则,公司建立了系统的员工培训体系,对新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者分层次提供多方位多形式的培训。在创建学习型企业的过程中,为企业发展提供持续不断的人才动力。同时提供适应不同层次需要的技能、知识、理念培训,持续激发员工自我提高、自我超越的热情,推动员工向更高职业生涯方向发展。

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